山本泰基のページ
職種 開発プロジェクトマネージャー
勤務地 フルリモート・千葉県
経験年数 20年目（2007年 ~）
メモ
可視化・非同期コミュニケーション・ドキュメンテーションを駆使し時間 / 空間を超えた業務遂行が得意。介護・育児・業務システム領域でゼロイチからリリースまで一貫して推進してきた。
Slack と Notion が大好き。二児の父。生きかた・働きかたを試行錯誤しフルリモート ＆ パラレルワーカーに。
📑生い立ち
🫶コアスキル
プロジェクトマネジメント
- 要件定義〜リリース後の改善まで一気通貫で推進可能
- ユーザーを理想へ導く【コア価値】を探索し注力
- 付加価値は「いま本当に必要か？」取捨選択
- フルリモートチームのマネジメント（2018年〜）。非同期コミュ・ドキュメンテーションを駆使し時間 / 空間を超えたチーム運営
- 複数ベンダーや社内複数部署を横断しての統括
経験期間 エンジニア 2007年 ~ 、PM 2017年 ~
エンジニアと技術検討や、ビジネスサイドとの翻訳も可能
経験プロジェクト（≒プロダクト）数 10 + α
チーム規模 開発チーム最大10名、ベンダー最大2社
フルリモートで、ステークホルダーコミュニケーション
開発手法 アジャイル 2週間1スプリント、ウォーターフォール 1年強
他職種 フィールドセールス、採用・人事、広報（プレスリリース8本）、経営陣補佐（4事業の状況把握・経営会議ファシリテーション）
ほか感覚的なこと
- 人の気持ちをよく理解 / 共感できるほうだと思います
- 「相談しやすい」「PM が山本さんでよかった」と言ってもらえることがあります
- 過去のどの現場でも“仲間”と呼べるかたができました
🤙使用してきた技術・ツール
よく使うもの 💬Slack、 📚Notion、 🎨FigJam / Figma、🖌️draw.io
AI 活用 2026/4/2 時点
| AI | 用途 | 目的 |
|---|---|---|
| Claude, Cowork, Code | 割とあらゆること | - 報告書作成・情報収集・壁打ち・振り返り - 要件定義 - 当サイトのブラッシュアップ |
| Gemini | 業務分析・仮説立て | 要求定義・開発機能の案出し |
| Cursor | - コード解析 - バイブコーディング | - 問合せ対応・仕様調査・開発ドキュメント生成 - 効率化・自動化のための GAS 作成・モック作成 |
| NotebookLM | Slack ログ・Notion タスクや議事録取り込み | ナレッジ共有・…面白漫画作成🤭 |
| ChatGPT | 日常づかい | いろいろ |
チャット
💖💖💖Slack、Chatwork、Discord
Webサイト制作
💖💖💖Wraptas（Notion での Webサイト制作）
タスク管理・文書管理
💖💖💖Notion、💖💖💖FigJam、💖💖💖Google WorkSpace、Miro、DocBase、Wrike、monday.com、Redmine、GitHub、zube.io、SwaggerHub、draw.io、Office 系（Word、Excel、PowerPoint）、Figma（成果物微調整・論点抽出）
OS
💖💖💖Mac、Windows（XP ~ 11）、Linux、Ubuntu
オンライン会議
💖Google Meets、Zoom、Discord、Microsoft Teams、WebEX
クラウド・インフラ
💖AWS（簡単なインフラ構成図の理解、一部サービスの概要理解や使用、EC2, ECS, ECR, RDS, ALB, CloudWatch, S3, Lambda など）
Azure（保守 / 運用用途で少々）
Docker（環境構築や、リリース作業時に使っていた程度）
データベース
Oracle、MySQL（CRUD 一通り）
MongoDB（データ抽出のみ）
プログラミング言語・フレームワーク・ミドルウェア
Java、JavaScript、HTML、CSS、JQuery、Seasar2、Flutter、SQL、PL/SQL、Junit 4.0、VC++.NET、C#、VB.NET、VBA、VBS、PHP7、Python3、React、Flux、CakePHP、Falcon、
Apache、Tomcat
その他開発ツール
Jenkins（ソース管理と連携してリリース資源ビルド・リリースの自動化）
💟大切にしていること
基本動作
- 毎日あいさつする。仲間とのタッチポイントを少しでも増やす。
- 報連相をする。私は一人じゃなくチームの中にいる。
- 反応をする。仲間と一緒にコトに向かい、孤立させない。
- お礼とお詫びをする。「ありがとう」をどんどん配り、「すみません」を素直に。
- 手元・脳内を可視化する。Work In Progress は何も恥ずかしくない。『もしこのまま死んだら私しか知らないままになってしまう…』くらいに思いながら仕事する。
相互理解
- 自分の状況や状態（コンディション・気持ち）や嗜好（好き嫌い・得手不得手）を積極的に開示する。察する・察してもらうのじゃなく、事実をやり取りする。
- 相手の開示を理解し、配慮に活かす。
- 開示・理解・配慮ができて当たり前の空気をつくり維持する。
- ネガティブフィードバックは配慮はして遠慮はしない。受けたら素直に聞き入れる。
- ポジティブフィードバックは配る。お礼より具体的で、深く刺さるから。
チームワーク
- チームワークには協調性と秩序を。ルールを破り秩序を乱すことは、ルールの中にいる仲間のデイリーハッスルにつながる。
- 相手への期待を伝え、自分への期待を取りに行く。期待の一致は阿吽の呼吸につながり、期待のズレはデイリーハッスルにつながる。
- あなたの知見は誰かの伸びしろ。経験や年齢関係なく知見はどんどんシェアする。
- やると言ったことはやる。プロジェクトは約束の積み重ね。交わす約束は守れる量にする。
- 情報伝達の際は、詳しさ・わかりやすさのバランスを考えて着実に伝える。